Pergunta · Planeación
¿Cómo dividir salario entre cuentas, gastos y reserva?
La división del salario necesita partir del neto y de la realidad del costo fijo. Regla bonita no paga factura.
Modelo base
| Parte del salario | Rango realista |
|---|---|
| Cuentas fijas | 50% a 60% |
| Gastos variables | 20% a 35% |
| Reserva y metas | 5% a 20% |
Ejemplo con R$ 5.000 netos
| Uso | Valor |
|---|---|
| Cuentas fijas | R$ 2.800 |
| Gastos variables | R$ 1.500 |
| Reserva | R$ 500 |
| Margen | R$ 200 |
Si existe deuda en el rotativo o cheque especial, la prioridad cambia: la reserva puede comenzar pequeña, y el enfoque se convierte en reducir intereses.
Perguntas relacionadas
¿Cuánto debo guardar de mi salario cada mes?
Comienza con 10% si estás empezando, 15-20% si ya tienes alguna reserva. La consistencia mensual vale más que el porcentaje perfecto.
¿Cuál es el primer paso para organizar la vida financiera?
Comienza por el diagnóstico del mes real: entradas, salidas, fijos, factura y categorías que más pesaron.